Facharbeiter und 24h Pflegehilfe aus Ungarn
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EQUAL PAY in der Zeitarbeit.

 

Neue Tarifverträge in der Metall- und Elektroindustrie ab 1.11.2012.

 

Die Verhandlungsgemeinschaft Zeitarbeit VGZ und die IG Metall haben ein System mit ansteigenden Branchenzuschlägen vereinbart. Ist der Zeitarbeiternehmer in ein- und demselben Unternehmen länger als sechs Wochen beschäftigt treten folgende Regelungen in Kraft.

 

Folgende Änderungen ergeben sich aus den neuen Regelungen:

 

1.Stufe:  nach sechs Wochen:  Branchenzuschlag von 15%

2.Stufe:  nach drei Monaten:  Branchenzuschlag von 20%

3.Stufe:  nach fünf Monaten:  Branchenzuschlag von 30%

4.Stufe:  nach sieben Monaten:  Branchenzuschlag von 45%

5.Stufe:  nach neun Monaten:  Branchenzuschlag von 50%

 

EQUAL PAY Branchenzuschläge sind begrenzt auf den gleichen Lohn eines entsprechenden Mitarbeiter im Stammbetrieb. Die Sonderregelung in & 2 Abs.4 des Tarifvertrages bedeudet, dass EQUAL PAY faktisch 90% des Tarifstundenentgeld beträgt.

 

Gleichzeitig beinhalted die Besservereinbarung weitere Angleichungen aller Ansprüche aus betrieblichen Regelungen im Entleihbetrieb.

 

Der Tarifvertrag über die Branchenzuschläge hat eine Laufzeit bis zum Jahr 2017.

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